Funciones
Funciones y objetivos del personal del departamento de Oficialía Mayor Administrativa

• Administrar lo recursos humanos y materiales del Ayuntamiento.
• Manejo de personal (cambios, bajas, altas, renuncias, etc.).
• Control de nómina del Ayuntamiento.
• Coordinación y supervisión de la agenda de los eventos especiales.
• Coordinación de proyectos de las diferentes áreas a su cargo.
• Delimitar la responsabilidad operativa del personal por área de trabajo.
• Formulación de proyectos nuevos para la mejora del Ayuntamiento.
• Atención de demandas laborales.
• Pagos al IMSS.
• Cambio de modalidades al personal que lo requiera.
• Propiciar el aprovechamiento de los recursos materiales y humanos.
• Mantenimiento y conservación en cuanto a electricidad, fontanería, pintura, limpieza y otros de los bienes muebles e inmuebles, sistemas de cómputo y telefonía convencional y celular, suministro de combustible, gas, gasolina y diésel del Ayuntamiento.
• Reclutamiento y Contratación de personal de acuerdo al perfil que requiera la vacante.
• Capacitar al personal del Ayuntamiento de acuerdo a sus necesidades, las de su puesto y su nivel jerárquico.
• Actualizar las condiciones generales de trabajo, el reglamento interior de trabajo así como los reglamentos que tengan que ver con las áreas que dependen de Oficialía Mayor Administrativa.
• Elaborar manuales detallados de organización, perfil de puestos y estudio de tiempos y movimientos por departamentos.

Secretaria