Acerca de Servicios Públicos
Lic. Hugo Gutiérrez López, director de Servicios Públicos Municipales

La Dirección de Servicios Públicos Municipales tiene la misión de proporcionar servicios básicos, con atención, calidad y calidez satisfaciendo las necesidades y requerimientos de la ciudadanía, siendo eficientes en los recursos y propiciando la participación activa de la ciudadanía en general para sustentar, mejorar la calidad de vida, del servicio y el medio ambiente en nuestro municipio.

Esta Dirección tiene la visión de cubrir con calidad los servicios públicos básicos que proporciona el H. Ayuntamiento Municipal, manteniendo un municipio limpio, confortable, iluminado, con excelentes áreas verdes, siendo en todo momento respetuosos con el medio ambiente, y proporcionando a los habitantes del municipio: ciudad y delegaciones una mejor calidad de vida.

• Planear las estrategias para controlar y mantener en óptimas condiciones de operación los servicios públicos municipales de: Aseo Público, Relleno Sanitario, Alumbrado Público, Parques y Jardines, Vivero Municipal, Parque Ecológico "Las Peñas", Áreas Verdes y Recreativas, Cementerios, Mercados y Tianguis Municipal.
• Crear, establecer y coordinar programas con participación de la comunidad a través de las las áreas y jefaturas a cargo de esta Dirección, para la prestación de los servicios públicos municipales.
• Prestar los servicios públicos de manera adecuada y eficiente a las comunidades.
• Trabajar y colaborar con las diferentes direcciones, jefaturas y áreas del H. Ayuntamiento Municipal en la estética, embellecimiento y conservación del municipio: ciudad y delegaciones. 
• Observar, coordinar y vigilar el cumplimiento de los reglamentos y disposiciones legales relativas a la prestación de los servicios públicos a su cargo.
• Elaborar presupuestos de los recursos que se requieren para una mejor calidad en la prestación de los servicios públicos municipales. 
• Proponer y evaluar los proyectos presupuestales para la Dirección de Servicios Públicos Municipales y sus diferentes departamentos.

• Disciplina de los hábitos de trabajo.
• Compartir responsabilidades.
• Respetar el horario de trabajo
• Respeto entre compañeros (tanto verbal, como físicamente).
• Apoyo mutuo entre compañeros.
• Respetar artículos ajenos.
• Evitar ingerir bebidas embriagantes en horarios de trabajo.
• Restringir el paso a personas ajenas dentro de las áreas de trabajo.

Organigrama